투이컨설팅은 Business Technology 컨설팅 회사로 디지털 전략과 데이터 혁신 컨설팅을 리딩 하는 전문 기업입니다.
임직원 채용부터 CDP 관리 등 HRM 역할을 같이 할 경험과 열정을 가진 분을 영입하고자 합니다.
1. 업무 내용
○ 임직원(신입 및 경력) 채용 전략수립 및 실행
- 사업전략에 따른 인력운영계획 수립 (수요예측 등)
- 서류전형, 면접, 검증, 협상 등 채용 프로세스 관리
- 온/오프라인 채용채널 관리
○ HR(채용/평가/보상 등) 제도 개선 및 실행
- HR 관리 프로세스 및 데이터 분석
- HR 제도 개선방안 수립 및 실행
○ 역량강화 프로그램 기획 및 운영
- 경력개발 프로그램에 의한 인력 양성 관리
○ 조직문화 개선 및 이슈 관리
- 조직 정서관리 및 인력 유지 관리
- 복지제도 개선 및 운영
2. 지원 자격
○ HR업무를 5년 이상 수행하신 분
○ 신입/경력/계약직 등 다양한 채용 프로세스를 관리하신 분
○ 조직 변화관리 업무를 수행하신 분
○ 임직원과 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
3. 우대 사항
○ HR 전반에 대한 이해를 바탕으로 새로운 가치를 기획 할 수 있는 분
○ 컨설팅 및 IT관련 분야에서 HR 업무 경험이 있으신 분
○ 100인 이상 기업의 HR 업무 경험이 있으신 분
○ 공인노무사 자격증을 보유하신 분
4. 고용 형태
○ 원칙 : 정규직, 유연근무제
5. 공고 마감
○ 서류접수 시작일 : ’21.6.9(수)
○ 서류접수 마감일 : 채용시 까지
6. 제출 서류
○ "입사지원양식" 파일 다운로드 후 작성/제출
- 별도의 경력 기술서를 별첨으로 제출 가능
○ 제출 방법 : hr@2e.co.kr 로 이메일 제출